五峰土家族自治县体育局发布最新招聘信息，正在招募热爱体育事业的专业人才。招聘信息概述包括岗位名称、招聘人数、任职要求、岗位职责以及薪资待遇等内容。此次招聘旨在充实体育人才队伍，推动当地体育事业发展，欢迎符合要求的应聘者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着五峰土家族自治县体育事业的蓬勃发展，为进一步提高体育工作水平，满足广大体育爱好者的就业需求，五峰土家族自治县体育局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱体育事业的人士提供广阔的舞台，共同推动五峰土家族自治县体育事业迈向新的高度。

招聘职位及要求

1、职位名称：体育教练员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）负责体育项目的日常训练和指导工作；

（2）参与体育赛事的筹备和组织；

（3）协助制定体育训练计划和课程安排。

任职要求：

（1）具有体育相关专业背景，大专以上学历；

（2）具备一定的体育训练经验和教练资格证书；

（3）熟悉体育项目规则，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2、职位名称：体育场地管理员

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责体育场地的日常维护和管理；

（2）参与体育设施的规划和改造；

（3）协助组织体育赛事活动。

任职要求：

（1）具有相关专业的学历背景，如体育管理、土木工程等；

（2）具备一定的场地管理经验和专业技能；

（3）熟悉体育场地设施规划，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

3、职位名称：体育市场营销员

招聘人数：4人

岗位职责：负责体育产品的市场营销和推广工作，包括市场调研、营销策划、客户关系维护等。

任职要求：（1）具有市场营销、传媒等相关专业背景，大专以上学历；（2）具备一定的市场营销经验和良好的沟通技巧；（3）熟悉数字媒体营销，具备良好的创意策划能力。

4、职位名称：体育行政管理干部招聘人数：若干岗位职责：（1）负责体育局日常行政事务的管理与协调；（2）参与制定体育发展规划和政策措施；（3）协助组织体育活动和赛事，任职要求：（1）具有良好的政治素质和管理能力；（2）具备行政管理、公共管理等相关专业背景，本科以上学历；（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名与资格审查：应聘者需按照招聘公告要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、资格证书等，五峰土家族自治县体育局将根据应聘者提交的材料进行资格审查。

2、面试与考核：通过资格审查的应聘者将参加面试和考核，具体时间和地点将另行通知，面试内容主要包括应聘者的综合素质、专业技能以及岗位适应能力等。

3、体检与公示：通过面试和考核的应聘者需进行体检，体检合格者将在五峰土家族自治县体育局网站进行公示。

4、聘用：公示期满无异议的应聘者，将正式聘用为五峰土家族自治县体育局工作人员。

待遇与福利

本次招聘的职位均为五峰土家族自治县体育局正式员工，薪资待遇按照五峰土家族自治县相关标准执行，享受五险一金、带薪休假等福利待遇，表现优秀者可酌情晋升职务和薪资等级。