永吉县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的组织协调能力。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同推动永吉县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地进行服务升级和改革创新，为了满足广大读者日益增长的文化需求，永吉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全县文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘背景

为了更好地服务读者，提升图书馆的服务质量和水平，永吉县图书馆根据业务发展需要和实际情况，决定招聘一批具备专业素养和热情服务的人才加入团队，此次招聘旨在吸纳更多有志于文化事业的人才，共同推动永吉县图书馆事业迈向新的台阶。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料、解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，保持馆内环境整洁；

（4）参与图书馆各类活动的组织与服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；

（3）参与图书馆数字化项目的实施与维护。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）熟悉常见的图书馆自动化系统和数字化技术；

（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划与实施；

（2）负责读者意见收集与反馈；

（3）协助开展阅读推广和宣传工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先考虑；

（2）热爱阅读推广事业，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备一定的文字功底和语言表达能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永吉县图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知入职。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训机会，良好的职业发展平台。

永吉县图书馆热忱欢迎有志于文化事业的优秀人才加入我们的团队，共同为推进全县文化事业繁荣发展贡献力量，请广大应聘者根据自身条件选择合适的岗位，将个人简历投递至指定邮箱，期待与您携手共创美好未来！