高阳县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士积极报名，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展，高阳县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为推进全县文化事业的发展贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：5名

2、读者服务部工作人员：3名

3、图书编目员：2名

4、技术部网络管理员：1名

岗位职责及要求

（一）图书馆管理员

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及咨询工作；

2、维护图书馆秩序，引导读者文明阅读；

3、推广图书馆资源，组织阅读活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

3、热爱图书馆事业，有责任心，耐心细致。

（二）读者服务部工作人员

岗位职责：

1、负责读者活动的策划、组织与实施；

2、接待读者来访，处理读者意见和建议；

3、负责读者俱乐部的运营与推广。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；

2、具备良好的组织协调能力，善于沟通；

3、有创新思维，能够策划新颖的阅读活动。

（三）图书编目员

岗位职责：

1、负责图书的编目、分类和归档工作；

2、参与图书采购和验收工作；

3、定期对馆藏图书进行整理和盘点。

任职要求：

1、图书馆学、信息管理等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉图书馆编目标准和流程；

3、具备较强的学习能力和团队协作精神。

（四）技术部网络管理员

岗位职责：

1、负责图书馆网络系统的维护和管理；

2、负责图书馆自动化系统的日常运行和维护；

3、为读者提供信息技术支持和咨询服务。

任职要求：

1、计算机相关专业大专及以上学历；

2、具备一定的网络管理和系统维护经验；

3、具备良好的服务意识和沟通能力，具备解决问题的能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至高阳县图书馆官方邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质、专业技能等方面的考核。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的岗位均为合同制，工资待遇按照高阳县图书馆相关规定执行。

2、福利待遇：享受国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、培训与发展：提供在岗培训，为员工的职业发展创造良好的条件。

注意事项

1、应聘者需对个人简历的真实性负责，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、报名截止日期：（请根据实际情况填写）。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。

4、高阳县图书馆对本次招聘拥有最终解释权。